EFSUR | Entidades Fiscalizadoras Superiores de los Países del Mercosur y Asociados

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- EFSUR, TRABAJO Y COMPROMISO EN TIEMPOS DE PANDEMIA
  Si bien el contexto de pandemia expuso a las EFS a diferentes dificultades, EFSUR logró avanzar en el trabajo de auditorías coordinadas de calidad, y proyecta continuar este camino gracias al compromiso de sus miembros. En diciembre de 2020 se consolidó el informe de “Relevamiento Y Evaluación De Proyectos Cosiplan de Infraestructura en Pasos Fronterizos” en el que participaron las EFS de Argentina, Bolivia, Ecuador y Paraguay. Además, con el fin de evaluar el cumplimiento de la Agenda 2030, durante el 2021 culminará el informe sobre el “Relevamiento y Evaluación de las Políticas Implementadas con la finalidad de dar cumplimiento al ODS 1 desde la perspectiva de género” en el que participan las EFS de Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, Paraguay, Perú y la Contraloría de Bogotá. En relación a este trabajo, se llevó a cabo el webinario Auditoría ODS 1 Con Perspectiva de Género que abordó las buenas prácticas desarrolladas por las EFS a la hora de evaluar programas que busquen reducir la pobreza, así como fomentar la perspectiva de género en todas las fases de la auditoría. Tambíen, EFSUR culminó la actualización de las normativas de género al 2019, un documento que contempla legislaciones internacionales y nacionales en materia de género, y que constituye una herramienta de consulta y análisis. En este 2021, comenzó a desarrollarse un proyecto para auditar el ODS 6 relativo al acceso al agua segura, un factor decisivo para prevenir y contener el Covid 19. Finalmente, durante el último año, las autoridades de la EFSUR aprobaron la actualización normativa de la organización y el Plan Táctico 2020 – 2022 que amplía los mandatos de la presidencia y la secretaría ejecutiva, y alinean los planes de trabajo con el Plan Estratégico de la OLACEFS, como guía de los esfuerzos conjuntos desarrollados por las EFS integrantes de EFSUR. Con el objetivo de continuar con las actualizaciones necesarias, se creó un grupo de trabajo dedicado a este tema que se encargará de desarrollar las modificaciones necesarias pendientes. Más allá de los desafíos y obstáculos que se han presentado, EFSUR está activa y comprometida con los trabajos de auditorías coordinadas de alta calidad, promoviendo el control y la fiscalización pública en la región....
- LA ONU INSTÓ A LOS PAÍSES A TOMAR MEDIDAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
  Desde la Organización de Naciones Unidas (ONU) se realizó un pedido masivo a los 193 países miembros del organismo para generar planes con el fín de combatir la violencia contra las mujeres. Sucedió durante la apertura de la 65 sesión de la Comisión Jurídica y Social de la Mujer en el que el secretario general de la ONU, Antonio Guterres, solicitó además a los países integrantes “la participación equitativa de las mujeres” como también la importancia de adoptar un plan de respuesta de emergencia para luchar contra la violencia contra las mujeres y las niñas. Siguiendo su exposición, el secretario General de la ONU, señaló que la pandemia de coronavirus expone a las mujeres, más que a los hombres, a consecuencias dañinas, refiriéndose a la pérdida del trabajo, el abuso sexual o el matrimonio infantil. “La participación equitativa de las mujeres cambiaría las reglas del juego en la forma en que lo necesitamos”, dijo, a la vez que pidió igualdad de género y paridad en las responsabilidades. “Sólo 22 países están encabezados por una mujer. Y al ritmo actual, la paridad a nivel de jefes de gobierno no se alcanzará antes de 2150”, subrayó Guterres enfatizando acerca de otros 130 años dominados por hombres que toman el mismo tipo de decisiones que en los últimos 130 años. Por último, haciendo referencia a la Covid-19, agregó, “ofrece a los hombres una oportunidad más para monopolizar la toma de decisiones. Y estamos gastando miles de millones de dólares en armas que no nos protegen, mientras descuidamos la violencia que sufre una de cada tres mujeres en el mundo”. La asamblea se realizó de forma virtual debido a la pandemia, y reunió a representantes de distintos países como la vicepresidenta estadounidense, Kamala Harris; la ministra de Igualdad de Género de Francia, Elisabeth Moreno; la viceministra de Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos de México, Martha Delgado Peralta; y la comisaria europea de Alianzas Internacionales, la finlandesa Jutta Urpilainen. FUENTE: https://www.telam.com.ar/notas/202103/547545-la-onu-pidio-planes-en-todos-los-paises-para-combatir-la-violencia-contra-las-mujeres.html...
- RECOPILACIÓN DE NORMATIVAS DE GÉNERO EN LOS PAÍSES DE SUDAMÉRICA
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- DESIGUALDAD DE GÉNERO: UNA MIRADA HACIA EL INTERIOR DE LAS EFS
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- 8 DE MARZO: EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES Y EL ROL DE EFSUR
  Las mujeres del mundo desean y merecen un futuro igualitario sin estigma, estereotipos ni violencia. Un futuro que sea sostenible, pacífico, con igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas. A fin de lograr este objetivo, el mundo necesita mujeres en todas las mesas en las que se tomen decisiones. Este año, la iniciativa de ONU Mujeres por el Día Internacional de la Mujer es “Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de Covid-19”, que busca visibilizar los enormes esfuerzos realizados por mujeres y niñas de todo el mundo a la hora de definir un futuro más igualitario y el el rol fundamental en la recuperación ante la crisis de la pandemia. La Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, dijo: “Necesitamos representar a todas las mujeres y niñas, en toda su diversidad y con todas sus capacidades, así como en todas las situaciones culturales, sociales, económicas y políticas. Es la única forma de conseguir un auténtico cambio social que incorpore a las mujeres como iguales en la toma de decisiones y nos beneficie a todas y todos.” En 2020, como promedio mundial, las mujeres representaban el 4,4% de los cargos de dirección general, ocupaban tan sólo el 16,9% de los puestos en consejos de administración, apenas el 25% de los escaños en los parlamentos nacionales y suponían solamente un 13% del total de las personas involucradas en negociaciones de paz. Sólo 22 países cuentan en la actualidad con una mujer como Jefa de Estado o de Gobierno, y en 119 esto no ha ocurrido jamás. Si se mantiene la trayectoria actual no será posible alcanzar la paridad de género en los máximos cargos de responsabilidad antes de 2150. La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible aprobada en 2015 estableció 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para ser alcanzados en el año 2030. Esta Agenda reconoce la centralidad de la igualdad de género, los derechos y el empoderamiento de las mujeres en el desarrollo sostenible, a la vez que se afirma que cada país dispone de diferentes enfoques, visiones de futuro, modelos e instrumentos para alcanzarlo. Las Entidades Fiscalizadoras Superiores de los Países del Mercosur y Asociados (EFSUR) vienen trabajando arduamente sobre los procesos de preparación, implementación y cumplimiento de los ODS desde una perspectiva de género, actualmente llevando a cabo la auditoría coordinada sobre el ODS 1: fín de la pobreza con enfoque de género. Para ello, en 2018 los países miembros de la EFSUR firmaron la Declaración de Santiago de Guayaquil “sobre la promoción de la equidad de género de los Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS 5, Agenda 2030” en la ciudad de Guayaquil, Ecuador, reafirmando el principio a la universalidad de los Derechos Humanos, en el que se estableció que “todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos” considerando que la igualdad entre los géneros no es sólo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible. En base a esta declaración se enmarca el compromiso firmado por las autoridades de las EFS para la realización de diversos trabajos en materia de género contando con el apoyo de la Organización Latinoamericana y del Caribe de las Entidades Fiscalizadoras Superiores (OLACEFS). Se realizaron auditorías como ser “Auditoría Iberoamericana sobre el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5: Igualdad de Género” la cual presenta un método para abordar el cumplimiento y la responsabilidad de los gobiernos hacia la implementación de la Agenda 2030 mediante la evaluación de la preparación para la igualdad de género en tres ejes: planificación, financiamiento y seguimiento (auditoría finalizada). Por otro lado,el trabajo de “Relevamiento y Evaluación de las Políticas Implementadas con la finalidad de dar cumplimiento al ODS 1 desde la perspectiva de género en los países miembros del MERCOSUR y asociados”. A pesar de las diferentes realidades que atraviesan las EFS en este contexto de pandemia, EFSUR avanza en el trabajo para cumplir los compromisos asumidos, y elaborar productos de auditoría coordinada de alta calidad, que permitan evaluar el cumplimiento de la Agenda 2030 (auditoría en curso, finaliza este año). Complementariamente se realizaron tres seminario sobre género: WEBINARIO AUDITORÍA ODS 1 CON PERSPECTIVA DE GÉNERO (2020): evento que dió a conocer las buenas prácticas desarrolladas por las EFS a la hora de evaluar la ejecución de programas y proyectos que logren un impacto real en la reducción de la pobreza en todas sus formas así como fomentar la importancia de contar con perspectiva de género en todas las fases de la auditoría y rendición de cuentas).FEMINIZACIÓN DE LA POBREZA (2019): La actividad formó parte de la capacitación para la auditoría presentada por el grupo EFSUR: “Relevamiento y evaluación de políticas implementadas con la finalidad de dar cumplimiento al ODS 1 desde la perspectiva de género”)SEMINARIO INTERNACIONAL ODS 5 IGUALDAD DE GÉNERO. IMPLEMENTACIÓN Y AVANCES (2018): Este Seminario Internacional generó acercar experiencias sobre la implementación de auditorías coordinadas, generar conciencia sobre los avances y desafíos de equidad de género) El equipo EFSUR trabaja en la actualización de las normativas de género, un documento que contempla las principales normativas internacionales, regionales, disposiciones constitucionales y legislaciones nacionales; y que constituye una herramienta de consulta y análisis en lo que respecta a la normativa de género en los países miembros de EFSUR. Allí se pueden verificar importantes avances en la región para asegurar la participación paritaria de hombres y mujeres en los distintos ámbitos de la vida pública y privada, e inclusive reconociéndose la diversidad sexual y el matrimonio igualitario, en ciertos casos. FUENTE: https://www.cepal.org/sites/default/files/news/files/la_agenda_2030_y_la_agenda_regional_de_genero._sinergias_para_la_igualdad_en_america_latina_y_el_caribe_0.pdf https://www.unwomen.org/es/news/in-focus/international-womens-day Día Internacional de la Mujer Declaración de la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres Phumzile Mlambo-Ngcuka, sobre el Día Internacional de la Mujer 2021...
- LA CIENCIA Y LA IGUALDAD DE GÉNERO SON VITALES PARA ALCANZAR LOS ODS
  Desde la Organización de las Naciones Unidas (ONU) conmemoraron el día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia como cada 11 de febrero desde el año 2016 (resolución A/RES/70/212) con el objetivo e interés de impulsar el progreso en la consecución de la Agenda de Desarrollo 2030 y sus 17 ODS. El tema de este año fue “Más Allá de las Fronteras: Igualdad en la Ciencia para la Sociedad”, con un enfoque especial en el valor de los aspectos sociales y las dimensiones culturales en la ciencia, la tecnología y la innovación para mejorar los programas de desarrollo sostenible. En los últimos 15 años, la comunidad internacional ha hecho un gran esfuerzo para inspirar y promover la participación de las mujeres y las niñas en la ciencia. Sin embargo, las mujeres siguen encontrando obstáculos para desenvolverse en el campo de la ciencia. La brecha de género en los sectores de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) persiste desde hace años en todo el mundo. A pesar de que la participación de las mujeres en las carreras de grado superior ha aumentado enormemente, estas todavía se encuentran insuficientemente representadas en estos campos. En la actualidad, menos del 30 por ciento de los investigadores en todo el mundo son mujeres. Según datos de la UNESCO (entre 2014 y 2016), solo alrededor del 30 por ciento de todas las estudiantes escogen estudios superiores dentro del campo de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y matemáticas (STEM). En todo el mundo, la matrícula de estudiantes femeninas es particularmente baja en el campo de la tecnología de la información y las comunicaciones (TIC), con un 3 %; ciencias naturales, matemáticas y estadísticas, con un 5 %, y en ingeniería, manufactura y construcción, con un 8 %. Las mujeres y las niñas constituyen la mitad de la población mundial y por consiguiente la mitad de su potencial. La igualdad de género, además de ser un derecho humano fundamental, es imprescindible para lograr sociedades pacíficas con pleno potencial humano y capaces de desarrollarse de forma sostenible. Está demostrado que el empoderamiento de las mujeres estimula la productividad y el crecimiento económico de toda la sociedad. FUENTE: https://www.un.org/es/observances/women-and-girls-in-science-day...
- MUJERES LÍDERES: NUEVA PRESIDENTA EN EL TRIBUNAL FEDERAL DE CUENTAS DE BRASIL (TCU)
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- EFSUR PRESENTE EN EL 2° FORO REGIONAL DE ALTO NIVEL DE EFS
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