Lic. Gisela Dohm, integrante del área de Polícia del Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA)

Licenciada en Sociología de la Universidad de Buenos Aires y Magister en Desarrollo Humano de FLACSO. Es investigadora senior del área de Políticas del Equipo
Latinoamericano de Justicia y Género.
Se especializa en mercado de trabajo, prevención y abordaje de discriminación y violencias por razón de género.

Durante la pandemia el trabajo femenino de cuidado se exacerbó: En términos de participación en el 64% de las tareas domésticas fueron realizadas por las mujeres, 70% cuidado de personas y 74% tareas de apoyo escolar repitieron el mismo indicador. Durante la pandemia, las mujeres con niños/as menores de 12 años fueron las que más perdieron ingresos con el 11%.En tanto que, en el mercado de trabajo, la actividad y empleo la brecha se sitúa en 19.4% entre varones y mujeres. Las mujeres absorben mayor trabajo doméstico que los hombres. Además, la desigualdad también se presenta en la desocupación y brechas de ingresos: la tasa de desocupación en mujeres es de 7.7% y en hombres 6.4% . Según datos del INDEC existe una brecha del 25% en salario. Es números, 7 de cada 10 personas con menores ingresos son mujeres.
Las mujeres son el rostro de la desocupación, existe una distribuciòn que no es equitativa, donde los sectores feminizados fueron los más castigados en la pandemia (casas particulares, hotelería, gastronomía) Por su parte, los que más rápido se recuperaron son sectores masculinizados (industria y construcción) que son los más dinámicos y pujantes; mientras casi 4 de 10 empleos de cuidado son ocupados por mujeres.
Características del sector doméstico (17% del trabajo asalariado femenino)
-El sector más empobrecido del mercado de trabajo son las trabajadoras de casas particulares. (16.936 pesos)
-Emplea 1.200.000 trabajadoras actualmente
-Escasa formalización (mayor desprotección)
-Mayor informalidad 78.1%
-400 mil perdieron su empleo
-Representaba el 16% y ahora solo el 12%
-El 44% son jefas de familia
E-l 87% tienen hijxs a cargo menores de 18 años
-El 9% son migrantes
Es un sector que cuenta con una multiplicidad de abusos en diferentes indicadores:
Económica: horas extras sin pago o irregularidades en el mismo
Sexual: contacto físico no deseado, ofrecimiento de dinero a cambio de sexo
Psicológica:humillaciones, discriminaciones, trato despectivo
Físico: cachetadas, empujones, lanzamientos de objetos.
La mayoría resuelve el conflicto abandonando el trabajo, realizando una mediación pero en el ámbito judicial y cuenta con una baja percepción de protección del estado.
Las recomendaciones para mejorar las condiciones de equidad en este sector son:
El programa registradas, una política necesaria, importante pero no suficiente, generar mayor información sobre legislaciones, trabajar mitos de la informalidad y mejorar mecanismos de resolución administrativa.
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